Un militant du secteur hors de France a effectué, du 15 au 22 novembre, une tournée syndicale dans les lycées français de Bangkok (conventionné), Hanoï et Ho-Chi-Minh-ville (en gestion directe). Il s’est porté à la rencontre des personnels dans les établissements, notamment lors d’heures d’information syndicale très suivies. Le contexte a en effet de quoi susciter inquiétudes, réactions et actions : réforme du lycée et du bac, projet de réforme des retraites, affaiblissement de l’AEFE, politique de mobilité du MEN... Sur tous ces sujets, les personnels sont prêts à l’action pour faire prévaloir leurs valeurs professionnelles, sociales, éthiques. La forte mobilisation en décembre contre le système de retraite par points en atteste.
L’autre temps fort de la mission était un stage de formation syndicale de deux jours au lycée français de Hanoï, auquel ont participé des collègues syndiqués de l’établissement et les représentants des sections de Kuala Lumpur (Malaisie) et Manille (Philippines). L’organisation en était assurée d’une main de maître par la section SNES Hanoï.
Ce stage a permis de faire le point sur les politiques gouvernementales et leurs effets néfastes (Fonction publique et Education). Les échanges ont également porté sur les nouveaux paradigmes de la politique de mobilité du MEN, qui traduisent autant une posture idéologique qu’une méconnaissance des réalités des enseignants à l’étranger. A été également présentée la situation de l’AEFE dans le contexte de la « réforme de l’enseignement français à l’étranger » qui en fait un super prestataire au bénéfice des établissements partenaires concurrents. Les participants avaient beaucoup à dire sur le projet de réforme des retraites ou sur la mise en oeuvre chaotique de la réforme du lycée et du bac. Enfin des mises en situation sur des cas pratiques ont débouché sur une riche réflexion quant aux moyens syndicaux de faire respecter les textes, de susciter du collectif et de la solidarité face aux dérives de certains chefs d’établissement : qu’il s’agisse du dialogue social, des dysfonctionnements d’un établissement, de la défense des droits des détachés comme des recrutés locaux, ou du recrutement des résidents, l’action syndicale constitue un bouclier et un levier sans égal.
C’est dans cet esprit que le militant du HDF et l’équipe locale du SNES ont rencontré les chefs d’établissement, à Bangkok, à Hanoï et à Ho-Chi-Minh-ville. Ces entretiens, courtois mais fermes, ont permis de relayer les demandes visant à améliorer le fonctionnement des instances et du quotidien de l’établissement, les conditions d’emploi et de rémunération des recrutés locaux comme des résidents, le dialogue social et la prise en compte de la parole des personnels. Le chantier de dialogue social est très fourni...
Enfin, les entrevues avec le conseiller culturel en Thaïlande et au Vietnam ont permis de mettre en avant les idées du SNES quant à la place des établissements AEFE alors que fleurissent les établissements dits partenaires. C’est aussi au niveau du conseiller culturel que doivent être suivies des questions clés comme la protection des usagers du lycée face à la pollution, ou le respect d’un barème dans le recrutement des résidents, garantie de transparence et d’équité.
Ainsi, cette mission syndicale a permis de mesurer les spécificités de trois établissements tout autant que les points communs de l’action syndicale locale : une grande détermination des personnels, un engagement fort des militants, une synergie FSU entre les sections SNES, SNUipp et SNEP, et un accueil très chaleureux par les responsables de section, ici remerciés.