SNES-FSU HORS DE FRANCE

Accès à la classe exceptionnelle – 2026

Mise à jour 21 juillet 2026 : les résultats des promotions 2026 à la classe exceptionnelle sont accessibles ici.
La classe exceptionnelle, créée au 1^er septembre 2017, constitue un débouché de carrière après la hors-classe, répondant à l'allongement de la durée d'activité. Elle permet aux professeurs certifiés, CPE et Psy-EN d'accéder à la hors-échelle A (INM 890 à 972), et aux professeurs agrégés d'accéder à la hors-échelle B (INM 972 à 1067).
Les grands principes en matière de (…)

Accès à la hors classe - 2026

Mise à jour 21 juillet 2026 : les résultats des promotions 2026 à la hors classe sont accessibles ici.
Les grands principes en matière de promotion sont fixés par les nouvelles Lignes directrices de gestion ministérielles.
La note de service ministérielle publiée au BO n°1 du 1^er janvier 2026 précise le calendrier et les modalités de constitution des dossiers pour la campagne 2026 d'avancement de grade et de corps des personnels du second degré.
La loi de transformation de la (…)

Publication des promotions 2026 et reclassement

Entre le 20 juin et le 21 juillet, ont été publiés sur SIAP :
* avancements accélérés au 7^e et au 9^e échelon (« avancement d'échelon bonifié » 2026, tout en bas de la page). * liste d'aptitude des professeur-es agrégé-es. Voir les modalités de promotion ici. * hors classe et classe exceptionnelle. Voir les modalités de promotion à la hors classe et à la classe exceptionnelle.
Consultez également votre dossier i-prof., rubrique « services » et rubrique « carrière ».
Après la promotion (…)

Recrutement 2027 des enseignants formateurs à l'AEFE : liste indicative des postes à pourvoir

L'AEFE a publié le 17 juillet une liste indicative des postes d'EF2D (enseignants formateurs du 2^d degré) à pourvoir pour la rentrée 2026. Vous la trouverez sur cette page.
La liste définitive sera publiée le 3 septembre 2025. La période de candidature s'étendra du 3 au 28 septembre.
Le processus du recrutement est décrit dans nos articles : Candidater à un poste d'enseignant formateur à l'AEFE Les étapes de sélection des candidatures à un poste d'enseignant formateur

Égalité professionnelle femmes-hommes : un combat syndical, une exigence démocratique

A la FSU Hors de France, nous considérons que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n'est ni un sujet secondaire, ni une simple réglementation liée à l'obligation pour tous les employeurs publics depuis le 1^er janvier 2021 de mettre en œuvre le Protocole sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, adopté le 30 novembre 2018. C'est un combat syndical majeur, indissociable de notre engagement pour une École plus juste, une Fonction (…)

Comité social d'administration de l'AEFE du 10 juillet 2026

Compte-rendu de la FSU
Ce CSA portait sur les deux textes de l'AEFE rejetés à l'unanimité lors du CSA du 25 juin : la réécriture du décret 2002-22 sur l'avantage familial, dont quasiment tous les personnels sortiront perdants ! le dispositif des accompagnants pédagogiques de proximité, qui prévoit une rémunération de 0,5 IMP (indemnité pour mission particulière) pour un travail de suivi et de conseil qui justifie, selon la FSU, au moins 1 IMP.
Compte rendu FSU du CSA du 10 juillet 2026 à (…)

Poste spécifique à pourvoir à Wallis - rentrée de février 2027

Un poste spécifique en histoire-géographie - DNL Anglais a été publié au BO n°27 du 2 juillet 2026.
Les dossiers de candidature, revêtus de l'avis du chef d'établissement, devront être transmis avant le 27 juillet 2026rouge] à l'adresse suivante [ secretariat.dpt.dgrhB1-3@education.gouv.fr] en précisant l'objet : « poste hist-géo DNL anglais WF RS 2027 – NOM PRÉNOM »
Les dossiers de candidature (annexe 2) devront être accompagnés des pièces suivantes, en un seul PDF ; une lettre de (…)

GT ISVL / ICCVL du 29 juin 2026 : une réforme dans la précipitation

Suite à nos interventions dans les différentes instances, la réforme envisagée par l'AEFE se fera a priori sans baisse de l'enveloppe. En revanche, le mode de calcul va évoluer avec la disparition des critères “santé”, “transport” et “durée de résidence”. Cette réforme reste à finaliser et la FSU est force de proposition pour limiter l'impact de la suppression de ces critères, par exemple par l'introduction d'un critère d'éloignement géographique. Cette proposition sera portée auprès de la (…)

L'US n° 872

AEFE : Conseil d'administration du 26 juin 2026

COMPTE RENDU FSU DU CA

Le compte rendu complet et détaillé est à lire ici
DÉCLARATION LIMINAIRE DE LA FSU
Ce conseil d'administration nous place face à une contradiction politique majeure qui interroge non seulement la cohérence, l'équité et la crédibilité même de la réforme engagée par l'AEFE mais aussi le respect du cadre de gouvernance dans lequel s'inscrivent les décisions de cette instance. Ces décisions, une fois adoptées, engagent la responsabilité de l'ensemble de ses (…)